• Seguridad social por ley.
• Seguro de vida.
• Servicio funerario con cubrimiento familiar el cual incluye un seguro de vida y de hospitalización.
• Sena- Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y Caja de  Compensación Familiar (CAFAM – Bogotá) (COFREM – Villavicencio).
• Auxilio económico por incapacidad del asociado
• Fondo de Solidaridad con beneficio económico cuando haya calamidad familiar.
• Fondo de educación: Cursos de cooperativismo y cursos en otras áreas.
• 9 días de licencia remunerada al año pagados con base en la compensación o 15 días de licencia al año liquidados con el SMLV, además 2 días de licencia remunerados por nacimiento de hijos.
• Dotación completa 2 veces al año.
• Dotación para invierno.
• Pagos quincenales los días 10 y 25 de cada mes. 
• Adicionalmente, el asociado vigilante cuando se requiere para la comunicación desde el puesto de trabajo con la empresa lo dotamos   de teléfono celular o avantel.
• Servicio de crédito personal a través de Bancos con los cuales tenemos convenio, la caja de compensación y una empresa especializada en créditos de menor cuantía con desembolso inmediato.
• Auxilio mutuo en caso de fallecimiento del asociado, valor pagado a los beneficiarios.

La Cooperativa de Trabajo Asociado para la Vigilancia Privada “Cootravig C.T.A., es una empresa asociativa sin ánimo de lucro, está regida totalmente por estatutos y reglamentos acordes a la ley 79 de 1988 y el decreto 468 de 1990, en consecuencia está excluida totalmente de la aplicación de las normas laborales. 

Las cooperativas de vigilancia, en este caso Cootravig C.T.A., está vigilada por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada y la Superintendencia de Economía Solidaria.
El vigilante no es empleado, sino asociado, por lo tanto, participa de los beneficios obtenidos como excedentes cooperativos.